Proprium als Problem?
Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion
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Katholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theoretische Bezüge nutzt er neben Luhmanns Systemtheorie die Organisationsethik nach Heller und Krobath und entwickelt ein Selbstbewertungsinstrument in der Logik des EFQM-Modells. Damit regt er eine Reflexion entsprechend der Organisationsethik an und ermöglicht Organisationen, eine Standortbestimmung ihres eigenen ethischen Reifegrades vorzunehmen.
Keywords
EFQM; Organisationsethik; Hochschulmanagement; Systemtheorie; Wertemanagement; Qualitätsmanagement; Selbstbewertung; Katholische Katholische Hochschule; Werte; Ethik; Arbeit; Religion; Organisationssoziologie; Arbeits- und Industriesoziologie; Religionssoziologie; Soziologische Theorie; Soziologie; Organisational Ethics; University Management; Systems Theory; Value Management; Quality Management; Values; Ethics; Work; Sociology of Organizations; Sociology of Work and Industry; Sociology of Religion; Sociological Theory; SociologyDOI
10.14361/9783839464786ISBN
9783839464786, 9783837664782, 9783839464786Publisher
transcript VerlagPublisher website
https://www.transcript-verlag.de/Publication date and place
Bielefeld, 2022Imprint
transcript VerlagSeries
Science Studies,Classification
Organizational theory and behaviour
Sociology: work and labour
Social groups: religious groups and communities