Peer-Unterstützungsbeziehungen im Kontext psychischer Beeinträchtigung
| dc.contributor.author | Lammers, Klara | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-13T10:57:18Z | |
| dc.date.available | 2025-02-13T10:57:18Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier | ONIX_20250213_9783658470456_29 | |
| dc.identifier.uri | https://0-library-oapen-org.catalogue.libraries.london.ac.uk/handle/20.500.12657/98590 | |
| dc.language | German | |
| dc.relation.ispartofseries | Beiträge zur Teilhabeforschung | |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBF Social and ethical issues::JBFN Health, illness and addiction: social aspects | |
| dc.subject.classification | thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JK Social services and welfare, criminology::JKS Social welfare and social services::JKSN Social work | |
| dc.subject.other | (professionelle) Beziehungsgestaltung | |
| dc.subject.other | Jobcenter | |
| dc.subject.other | psychische Beeinträchtigung | |
| dc.subject.other | Grounded Theory Methodologie | |
| dc.subject.other | Peer-Unterstützung | |
| dc.subject.other | Peer support | |
| dc.title | Peer-Unterstützungsbeziehungen im Kontext psychischer Beeinträchtigung | |
| dc.type | book | |
| oapen.abstract.otherlanguage | Dieses Open-Access-Buch schafft durch ein qualitatives Forschungsvorgehen im Sinne der Grounded Theory Methodologie einen empirischen Zugang zur Perspektive von Peer-Begleiter*innen auf Unterstützungsangebote im Kontext psychischer Beeinträchtigung. Im Fokus der in diesem Zuge entwickelten gegenstandsverankerten Theorie steht die Peer-Beziehung zwischen Peer-Begleiter*innen und Nutzer*innen als spezifische Ausprägung einer Unterstützungsbeziehung. Die Ergebnisse dieser Arbeit deuten darauf hin, dass diese als komplexe Form der Beziehungsgestaltung verstanden werden kann, da sie von einer Gleichzeitigkeit drei unterschiedlicher Positionierungen der Peer-Begleiter*innen gegenüber den Nutzer*innen geprägt ist: erstens als Selbst-Betroffene, zweitens als Unterstützer*innen und drittens als organisationale Akteur*innen. Aus dem Zusammenwirken dieser Aspekte resultierende Spannungsfelder kennzeichnen die entstehenden Peer-Beziehungen und stellen die Anforderung an Peer-Begleiter*innen, im praktischen Handeln einen Umgang damit zu finden. | |
| oapen.identifier.doi | 10.1007/978-3-658-47045-6 | |
| oapen.relation.isPublishedBy | 6c6992af-b843-4f46-859c-f6e9998e40d5 | |
| oapen.relation.isFundedBy | b35b59b8-d424-45c8-b272-bb2c504ce455 | |
| oapen.relation.isbn | 9783658470456 | |
| oapen.relation.isbn | 9783658470449 | |
| oapen.imprint | Springer Fachmedien Wiesbaden | |
| oapen.pages | 435 | |
| oapen.place.publication | Wiesbaden | |
| oapen.grant.number | [...] |
